根據市委統一部署，2017年9月4日至10月17日，市委第二巡察組對園林集團黨委開(kāi)展了巡察。2017年12月8日，市委第二巡察組向園林集團黨委反饋了巡察意見(jiàn)。根據《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》有關(guān)規定，現將巡視整改情況予以公布。
一、提高認識，抓緊抓實(shí)推進(jìn)巡察整改工作。
園林集團黨委對市委第二巡察組的反饋意見(jiàn)高度重視，認真制定整改方案，嚴格整改標準，精心組織實(shí)施，及時(shí)將巡察組反饋的四個(gè)方面的問(wèn)題一一對照整改，并逐步建立長(cháng)效機制，目前已經(jīng)全部整改。
一是強化組織領(lǐng)導。園林集團黨委堅持把做好巡察整改工作作為首要的政治任務(wù)，作為遵守政治紀律和政治規矩的具體實(shí)踐抓緊抓好。為抓好市委巡察組反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)，成立了由集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理童朝陽(yáng)同志任組長(cháng)的巡察整改落實(shí)工作領(lǐng)導小組，各班子成員為副組長(cháng)，各部門(mén)、各子公司負責人為領(lǐng)導小組成員，依據“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，將任務(wù)分解到各部門(mén)、各子公司確保整改落實(shí)工作扎實(shí)開(kāi)展。為有效落實(shí)巡察反饋意見(jiàn)的整改工作，園林集團黨委10次召開(kāi)黨委會(huì )議研究、推進(jìn)巡察整改工作，其中召開(kāi)巡察整改工作專(zhuān)題民主生活會(huì )，黨委各分管領(lǐng)導針對巡察反饋意見(jiàn)中涉及所分管領(lǐng)域存在的問(wèn)題作了深刻剖析檢討，并進(jìn)一步明確了整改方向和目標，有力地推動(dòng)了巡察整改工作的落實(shí)。
二是制定整改方案。園林集團黨委認真研究分析巡察整改反饋意見(jiàn)，針對黨的領(lǐng)導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭等方面的突出問(wèn)題，研究制定了園林集團黨委《整改工作實(shí)施方案》，明確了整改具體內容，提出整改具體措施，落實(shí)相關(guān)責任領(lǐng)導，列出完成時(shí)限、責任部門(mén)（子公司）和責任人，確保每一個(gè)具體問(wèn)題切實(shí)整改落實(shí)到位。為將整改工作要求傳達到集團各層級，黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)巡察整改工作領(lǐng)導小組全體會(huì )議2次，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議聽(tīng)取整改工作匯報3次，各分管領(lǐng)導分層級召開(kāi)各部門(mén)及黨支部整改推進(jìn)工作會(huì )議16次，并與市委巡察辦積極對接，按巡察辦最新要求落實(shí)整改工作。
三是建立長(cháng)效機制。園林集團黨委邊整改、邊總結，及時(shí)總結整改工作經(jīng)驗，把強化制度建設作為抓整改落實(shí)的重要措施。結合工作實(shí)際，園林集團黨委對現有17項黨建工作制度，嚴格對照現行規定和新時(shí)代黨建工作要求，重新進(jìn)行了梳理、檢查，對《黨委議事規則》《黨委中心組學(xué)習制度》等制度進(jìn)行了修訂，新建立《一把手末位發(fā)言表態(tài)制度》《落實(shí)中央八項規定精神推進(jìn)作風(fēng)建設實(shí)施細則》等6項黨建和黨風(fēng)廉政建設制度，新修訂及建立公司印章管理、車(chē)輛管理、業(yè)務(wù)接待管理、物品進(jìn)出庫管理、人才引進(jìn)管理辦法等5項內部管理制度。通過(guò)強化制度建設，鞏固整改工作成效，做到以制度管人、管事。
二、嚴格標準，抓細抓全迅速落實(shí)整改任務(wù)。
（一）黨的領(lǐng)導方面
1、存在問(wèn)題：貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、黨中央和上級黨委決策部署不到位。
整改情況：一是統一思想、提高認識，堅決貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策和上級黨委決策部署，落實(shí)管養分離改革精神。廣泛征求意見(jiàn)，出臺《園林集團發(fā)展戰略規劃》征求意見(jiàn)稿，為集團發(fā)展指明方向。二是整合資源，拓展業(yè)務(wù)，為迎合市場(chǎng)需求，新增市政、照明、環(huán)保等企業(yè)資質(zhì)及國家一級保護陸生野生動(dòng)物馴養繁殖證等。三是主動(dòng)對接，搶占市場(chǎng)，通過(guò)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，與縣區及房地產(chǎn)企業(yè)等構建戰略合作關(guān)系，采用“設計施工、養護一體化”模式，承攬項目。同時(shí)加強市場(chǎng)投標，拓展業(yè)務(wù)范圍。四是優(yōu)化架構，提高效能，黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，針對公司架構設置優(yōu)化調整，以更適應市場(chǎng)需求，提高運營(yíng)效能，進(jìn)行研究，目前，相關(guān)調整辦法已基本成熟，于3月上旬正式實(shí)施。
2、意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱
（1）存在問(wèn)題：政治理論學(xué)習氛圍不濃，學(xué)習不深不透。
整改情況：對學(xué)習不深不透的問(wèn)題，園林集團黨委高度重視，班子成員深刻反思，對政治理論學(xué)習進(jìn)行了如下整改強化。一是進(jìn)一步修訂完善了園林集團《黨委理論中心組學(xué)習制度》，作好學(xué)習安排，堅持每月學(xué)習兩次，完善中心組學(xué)習記錄，全年達24次。二是黨委召開(kāi)巡察反饋意見(jiàn)整改工作專(zhuān)題民主生活會(huì )，黨委成員結合反饋意見(jiàn)，對“應知應會(huì )”等理論學(xué)習不實(shí)，浮于表面的問(wèn)題作深刻剖析檢討，班子成員決心進(jìn)一步強化對黨的十九大精神，習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等黨的理論和精神的學(xué)習，真正做到“學(xué)懂弄通”，學(xué)深學(xué)透。三是及時(shí)印發(fā)《園林集團黨員知識應知應會(huì )》學(xué)習手冊，并對集團班組以上黨員干部和機關(guān)全體黨員采取知識測試的形式，強化全體黨員對應知應會(huì )知識的掌握，提高黨員的政治理論素養，強化黨員意識，四是建立園林集團“一崗雙責”相關(guān)制度，并組織班組長(cháng)以上黨員干部集團學(xué)習，強化了“一崗雙責”意識。
（2）存在問(wèn)題：貫徹落實(shí)中央及省市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神不到位，履行意識形態(tài)主體責任不力。
整改情況：一是集團黨委已成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，制定意識形態(tài)工作全年學(xué)習活動(dòng)計劃，并下發(fā)各黨支部。二是集團黨委加強組織領(lǐng)導，切實(shí)履行意識形態(tài)主體責任，認真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于意識形態(tài)的決策部署和指示精神，制定園林集團《黨委意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則》并下發(fā)各黨支部。三是黨委負責同志已在專(zhuān)題民主生活會(huì )上就意識形態(tài)概念認識不清作出深刻認識和剖析，進(jìn)行了自我批評，并要求全體黨委委員對意識形態(tài)概念加強學(xué)習。
3、黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠
（1）存在問(wèn)題：黨委在事關(guān)集團轉型發(fā)展的重大問(wèn)題上，整體謀劃不足，帶領(lǐng)職工創(chuàng )新進(jìn)取競爭意識不強，職工對“五年保護期”后的企業(yè)發(fā)展普遍存在擔憂(yōu)情緒。
整改情況：集團黨委高度重視，立即對集團轉型發(fā)展等重大問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)項研究，編制完成《園林集團發(fā)展戰略規劃》征求意見(jiàn)稿，理清未來(lái)發(fā)展方向和目標，消除職工擔憂(yōu)情緒。同時(shí)廣泛征求民意，通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習貫徹十九大，我為園林集團發(fā)展獻一策”金點(diǎn)子征集活動(dòng)等方式，傾聽(tīng)干部職工心聲和建議。
（2）存在問(wèn)題：黨政不分。
整改情況：一是集團黨委進(jìn)一步理順黨政關(guān)系，修訂完善了黨委議事規則，并制定了行政會(huì )議議事制度；二是規范集團公司用章，黨委決定的事項或行文加蓋黨委章，行政會(huì )議決定的事項或行文加蓋行政章，今后領(lǐng)導班子分工由集團黨委發(fā)文并加蓋黨委章，杜絕文、章不符；三是明確集團公司各部門(mén)的職責，建立健全崗位責任制，使公司管理、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)用章規范有序。
（3）存在問(wèn)題：黨委對事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題和事項研究少。黨委議事規則內容不完整，概念模糊。
整改情況：一是根據市財政局（國資委）黨委對國企黨建工作及企業(yè)發(fā)展的要求，修訂完善蕪湖城市園林集團黨委議事規則，細化議事內容和要求，明確每季度黨委必須至少研究一次事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。二是多次召開(kāi)黨委會(huì )議研究了企業(yè)發(fā)展規劃、績(jì)效考核、干部及機構設置、人事招聘和職工工資費用等重大問(wèn)題。
（二）黨的建設方面
1、存在問(wèn)題：堅持民主集中制不力
整改情況：一是嚴格執行民主集中制，制定了黨務(wù)公開(kāi)和企務(wù)公開(kāi)制度，對黨建及企業(yè)發(fā)展等重要事項進(jìn)行公開(kāi)公示。二是召開(kāi)黨委會(huì )議研究決定，今后在發(fā)放“總經(jīng)理績(jì)效考核獎”等重要事情上，聽(tīng)取廣大黨員群眾職工意見(jiàn)與建議，對擬發(fā)放人員名單進(jìn)行公開(kāi)公示。三是修訂了《黨委議事規則》，細化議事規則和議事內容，建立 “一把手”末位表態(tài)發(fā)言制度，“一把手”堅持議事末位發(fā)言表態(tài)，民主集中，并規范會(huì )議記錄內容。
2、基層組織建設薄弱
（1）存在問(wèn)題：黨支部 “三會(huì )一課”制度形式化表面化，黨員活動(dòng)日、黨員談心談話(huà)活動(dòng)落實(shí)不到位。
整改情況：一是修訂完善“三會(huì )一課”制度，開(kāi)展“三會(huì )一課”形式化表面化問(wèn)題專(zhuān)項整治，各黨支部層層落實(shí)并規范“三會(huì )一課”程序和會(huì )議記錄。二是新建立黨組織與黨員談心談話(huà)制度，并積極按要求開(kāi)展談心談話(huà)66人次。三是積極開(kāi)展“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，并規范活動(dòng)日記錄。四是強化機關(guān)黨支部對黨小組學(xué)習及會(huì )議的整改，對以前的會(huì )議紀錄、黨課紀錄查缺補漏，嚴肅整改。
（2）存在問(wèn)題：黨員黨性意識淡薄。
整改情況：一是加強黨員黨性意識教育，強化基層支部和全體黨員對《黨章》、黨的十九大精神的學(xué)習。二是制定2018年度黨員公開(kāi)承諾實(shí)施方案，全體黨員態(tài)度端正，以黨員標準結合黨員義務(wù)和崗位要求實(shí)事求是地做出承諾，并進(jìn)行公開(kāi)公示，接受群眾監督；集團黨員領(lǐng)導干部也結合分管工作按要求親筆手寫(xiě)承諾。2018年底，集團黨委將對全體黨員履行承諾情況開(kāi)展評議。
（3）存在問(wèn)題：黨員檔案管理混亂。
整改情況：一是加強對黨員檔案的規范管理，認真對發(fā)展黨員工作材料進(jìn)行梳理歸檔;二是對入黨申請書(shū)和入黨積極分子的思想匯報等材料進(jìn)行細致排查，嚴格思想匯報要求，每季度一次，對于不規范的立即整改到位，對于電子打印稿的材料要求全部重新手寫(xiě)。
（4）存在問(wèn)題：開(kāi)展黨建工作講量不講質(zhì)，敷衍了事，完成黨建任務(wù)存在弄虛作假、應付心態(tài)。
整改情況：一是立即要求古建支部對黨小組會(huì )議進(jìn)行自查并整改，古建黨支部召開(kāi)支委會(huì )作剖析檢查，兩名黨小組長(cháng)分別作出書(shū)面檢查，同時(shí)黨委分管領(lǐng)導約談古建支部書(shū)記并對其批評教育。二是加強各黨支部黨建工作，按質(zhì)按量完成黨建工作任務(wù)，利用黨建工作提示單對各支部進(jìn)行指導。三是建立黨建工作每月通報制度，每月月初對各支部上月黨建工作完成情況進(jìn)行通報。四是強化基層組織建設，對各黨支部黨建工作開(kāi)展實(shí)地互查，提升黨建工作質(zhì)量。
3、隊伍建設重視不足
（1）存在問(wèn)題：選人用人不規范。
整改情況：一是加強學(xué)習，嚴肅紀律，集團黨委集中學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》。二是引以為戒，立即整改，充分認識干部選拔任用工作的嚴肅性，嚴格按照規定程序選拔任用干部，堅持民主集中制、黨委主要負責人末位表態(tài)制。
（2）存在問(wèn)題：中層干部老化，隊伍梯度培養不及時(shí)。
整改情況：黨委會(huì )專(zhuān)題研究，強化干部隊伍建設，就干部隊伍年輕化、梯隊培養制定發(fā)展優(yōu)化措施，目前正在推進(jìn)中。
（3）存在問(wèn)題：專(zhuān)業(yè)人才儲備不足。
整改情況：一是完善制度，制定計劃，編制完成《蕪湖城市園林集團人才引進(jìn)辦法》、《蕪湖城市園林集團人才培養與梯隊建設方案》（草案）、2018～2021年人才招聘計劃。二是分步實(shí)施，有序推進(jìn)。2018年首批急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘工作已經(jīng)啟動(dòng)，相關(guān)招聘方案、招聘簡(jiǎn)章已報市國資委審批同意，并按計劃穩步推進(jìn)，現招聘人員已到崗到位。
4、黨內組織生活不嚴格
（1）存在問(wèn)題：專(zhuān)題教育活動(dòng)規定動(dòng)作落實(shí)不到位，專(zhuān)題民主生活會(huì )、組織生活會(huì )走過(guò)場(chǎng)。
整改情況：一是修訂了園林集團黨委民主生活會(huì )和基層黨支部組織生活會(huì )制度，明確了召開(kāi)次數和相關(guān)要求；二是制定2017年度黨委民主生活會(huì )和黨支部組織生活會(huì )方案，細化召開(kāi)程序和要求，嚴肅開(kāi)展批評和自我批評，規范黨委民主生活會(huì )和支部組織生活會(huì )相關(guān)資料。三是神山苗圃黨支部對組織生活會(huì )開(kāi)展自查，對以前召開(kāi)組織生活會(huì )發(fā)現的問(wèn)題立即在本次組織生活會(huì )上整改。
（2）存在問(wèn)題：黨委領(lǐng)導班子“雙重組織生活”制度執行不到位，存在借工作繁忙為由不參加支部學(xué)習活動(dòng)的情況。
整改情況：一是修訂了“雙重組織生活”制度，黨委成員按“雙重組織生活”制度要求，以普通黨員身份參加各自基層支部聯(lián)系點(diǎn)組織生活會(huì )；二是黨委班子成員積極參加各黨支部學(xué)習貫徹十九大精神活動(dòng)；三是班子成員與普通黨員交流談心，了解支部學(xué)習活動(dòng)等情況。
（3）存在問(wèn)題：上級黨組織對民主生活會(huì )把關(guān)不嚴。
整改情況：園林集團黨委充分認識到民主生活會(huì )召開(kāi)的重要性和意義，下決心進(jìn)行整改。修訂了園林集團民主生活會(huì )相關(guān)制度，制定了召開(kāi)民主生活會(huì )方案和計劃安排表，專(zhuān)題請示市財政局（國資委）黨委，已經(jīng)邀請市國資委領(lǐng)導到會(huì )指導，并結合巡察整改發(fā)現的問(wèn)題，認真剖析，嚴肅開(kāi)展批評和自我批評，達到批評-團結-進(jìn)步的效果。
（4）存在問(wèn)題：民主評議黨員程序不透明。
整改情況：一是修訂蕪湖城市園林集團民主評議黨員制度，下發(fā)了民主評議黨員方案，評議程序公開(kāi)透明；二是嚴格按規定程序開(kāi)展民主評議黨員，明確評議優(yōu)秀黨員的比例不超過(guò)10%；三是及時(shí)對評議優(yōu)秀黨員進(jìn)行公示，并經(jīng)黨委會(huì )議研究，最終確定民主評議結果。
5、作風(fēng)建設不力
（1）存在問(wèn)題：黨委班子自保意識和求穩心態(tài)偏重，對職工反映較多的內部績(jì)效考核缺少量化指標、工資績(jì)效分配不合理、吃“大鍋飯”現象突出等事關(guān)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，沒(méi)有認真研究。
整改情況：一是統一思想，由黨委書(shū)記親自牽頭，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，認真研究績(jì)效考核推進(jìn)，量化考核指標問(wèn)題，決定困難再大，也要推進(jìn)績(jì)效考核，調動(dòng)干部職工主觀(guān)積極性和創(chuàng )造性，增強企業(yè)活力。二是廣泛征求意見(jiàn)，出臺了《園林集團績(jì)效考核管理辦法》征求意見(jiàn)稿，對績(jì)效考核進(jìn)行規范、量化、分解。并再次征求職工意見(jiàn)，修改完善后，報請職工代表大會(huì )審議通過(guò)，盡快實(shí)施。三是持續關(guān)注企業(yè)發(fā)展，每季度召開(kāi)一次專(zhuān)題黨委會(huì )研究部署企業(yè)發(fā)展相關(guān)問(wèn)題。
（2）存在問(wèn)題：服務(wù)意識不強，效率不高。
整改情況：一是廣泛動(dòng)員部署，集團召開(kāi)了“增強服務(wù)意識、提高工作效率”動(dòng)員會(huì )，集團公司各部門(mén)建立了增強服務(wù)意識相關(guān)規章制度，牢固樹(shù)立了服務(wù)意識；二是建立了領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層和服務(wù)對象工作制度，關(guān)心職工群眾工作生活，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時(shí)糾正和整改；三是針對巡察組反饋意見(jiàn)中提到的“集團下屬企業(yè)多次反映的205國道、長(cháng)江南路路段無(wú)消防措施、綠化用水困難”的問(wèn)題，集團黨委已向上級主管部門(mén)進(jìn)行了申報，并對蕪湖市藍綠園林物業(yè)管理有限責任公司進(jìn)行了答復。
（三）全面從嚴治黨
1、黨委落實(shí)主體責任不夠
（1）存在問(wèn)題：黨委對黨風(fēng)廉政建設工作重視不夠。
整改情況：一是園林集團針對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位，認真梳理了風(fēng)險防控點(diǎn)，加強對黨風(fēng)廉政建設指導。二是園林集團黨委召開(kāi)黨風(fēng)廉政學(xué)習教育會(huì )議，“黨風(fēng)廉政責任書(shū)”簽訂到各黨支部和各部門(mén)，并細化到具體崗位和個(gè)人，健全“責任鏈條”。三是園林集團黨委分類(lèi)別開(kāi)展廉政談話(huà)，組織全體黨員參觀(guān)反腐倡廉教育館，有針對性的強化黨風(fēng)廉政學(xué)習和教育。
（2）存在問(wèn)題：對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節的廉政風(fēng)險防控缺少經(jīng)常性監督檢查。
整改情況：一是園林集團黨委召開(kāi)黨風(fēng)廉政學(xué)習教育會(huì )議，學(xué)習“一崗雙責”相關(guān)規定和要求，園林集團黨委結合“一崗雙責”開(kāi)展黨風(fēng)廉政談話(huà)49人次。二是認真查找重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節的廉政風(fēng)險點(diǎn)，加強對廉政風(fēng)險點(diǎn)的監督管理，實(shí)行監督檢查常態(tài)化。
（3）存在問(wèn)題：黨委班子成員“一崗雙責”意識不強。
整改情況：一是園林集團黨委召開(kāi)黨風(fēng)廉政學(xué)習教育會(huì )議，學(xué)習“一崗雙責”相關(guān)規定和要求，園林集團黨委結合“一崗雙責”開(kāi)展黨風(fēng)廉政談話(huà)。二是認真查找重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節的廉政風(fēng)險點(diǎn)，加強對廉政風(fēng)險點(diǎn)的監督管理，實(shí)行監督檢查常態(tài)化。
2、履行監督責任不力
（1）存在問(wèn)題：紀檢組織機構未設立，人員配備不到位。
整改情況：一是召開(kāi)園林集團黨委會(huì )議，研究并確定設立紀檢監察室，配備1-2名專(zhuān)職工作人員。二是紀委書(shū)記任職沒(méi)到位之前，紀檢工作由分管組織人事、黨建工作的黨委專(zhuān)職副書(shū)記分管，具體工作由人力資源部工作人員兼任，基層各黨支部均增補了紀檢委員，嚴格落實(shí)各項紀律檢查工作任務(wù)。三是園林集團黨委積極向市財政局（國資委）黨委遞交報告，提請成立紀律檢查委員會(huì )。目前，經(jīng)過(guò)民主推薦等干部選拔任用相關(guān)規定程序，紀委書(shū)記已經(jīng)由上級組織正式任命，并接手集團紀檢工作。
（2）存在問(wèn)題：執紀問(wèn)責“淺入淺出”，專(zhuān)業(yè)能力不強。
整改情況：針對執紀問(wèn)責專(zhuān)業(yè)能力不強的問(wèn)題，一是集團黨委制定了2018年園林集團紀檢人員學(xué)習計劃，并組織落實(shí)，加強兼職紀檢人員及各黨支部紀律委員的專(zhuān)業(yè)能力。二是2018年集團黨委將邀請上級主管部門(mén)紀檢組領(lǐng)導開(kāi)展一次專(zhuān)門(mén)案件審理方面的培訓。以會(huì )代訓，以案代訓，針對案件審查工作中出現的階段性問(wèn)題，進(jìn)行集中剖析，來(lái)進(jìn)一步提升辦案質(zhì)量，不放過(guò)任何問(wèn)題線(xiàn)索。
（3）存在問(wèn)題：紀檢監督流于形式，權力運行缺乏有效監督。
整改情況：一是召開(kāi)園林集團黨委會(huì )議，研究確定紀檢工作人員要全程參與到集團招標、采購過(guò)程中，加強對項目招投標、政府采購、專(zhuān)項資金使用等方面的日常監督，并詳細做好記錄。二是園林集團針對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位，認真梳理了風(fēng)險防控點(diǎn)，制定了相對應的防控措施；“三重一大”事項嚴格按照規定程序，上報給上級黨委。
（4）存在問(wèn)題：執紀審查缺乏主動(dòng)性。
整改情況：一是制定《廉政談話(huà)實(shí)施辦法》，立即開(kāi)展廉政談話(huà)活動(dòng)，逐步提高園林集團黨員廉政意識。二是黨委班子積極落實(shí)“一崗雙責”，對關(guān)鍵崗位積極排查。三是在園林集團網(wǎng)站上面公布信訪(fǎng)舉報電話(huà)，主動(dòng)接受干部、職工群眾的監督。
（四）黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭方面
1、落實(shí)中央八項規定精神不嚴
（1）存在問(wèn)題：存在認識偏差，自我約束不嚴。
整改情況：一是進(jìn)一步認識中央八項規定精神，嚴格執行中央八項規定，做到紀律嚴明、令行禁止；二是對照《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則》，制定了《蕪湖城市園林集團有限公司關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項規定精神深入推進(jìn)作風(fēng)建設實(shí)施細則》并下發(fā)；三是在重要節日期間，下發(fā)落實(shí)中央八項規定精神，加強黨風(fēng)廉政建設的通知，營(yíng)造良好廉政氛圍；四是開(kāi)展“以巡察整改為契機，落實(shí)中央八項規定精神”專(zhuān)項整治工作。
（2）存在問(wèn)題：公務(wù)接待費管理不規范
整改情況：一是進(jìn)一步修訂完善集團公司業(yè)務(wù)接待管理制度，嚴格執行業(yè)務(wù)接待管理制度，規范費用審批報銷(xiāo)流程；二是嚴格執行物品進(jìn)出庫管理制度，做好所有物品進(jìn)出庫臺賬；三是嚴格執行中央八項規定，堅決杜絕公款送禮等一切違反八項規定的現象，集團公司主要負責同志針對巡察反饋“茶葉送禮”問(wèn)題在專(zhuān)題民主生活會(huì )上進(jìn)行了自我批評，提高了認識。
2、存在問(wèn)題：內控制度不健全
整改情況：一是建立健全集團公司內控制度；二是規范辦事流程，集團公司及子公司購置辦公、文體、衛生等用品，建立相應的收、發(fā)、存實(shí)物臺賬；三是完善審批手續，規范公務(wù)車(chē)登記表內容填寫(xiě)，并由專(zhuān)人仔細保管，車(chē)輛維修前必須填寫(xiě)車(chē)輛維修申請審核表；四是企務(wù)公開(kāi)透明，定期開(kāi)展檢查。
3、存在問(wèn)題：工作失職，導致國有資產(chǎn)流失
整改情況：一是高度重視，責任到人。古建公司黨支部高度重視，多次進(jìn)行了會(huì )議，研究布置了處理方案。二是采取措施，集團黨委對原古建公司法人杜叢明（已于2008年退休）進(jìn)行了約談，通過(guò)走訪(fǎng)、追訴等形式，對其動(dòng)之以情、曉之以理，了解掛靠的具體情況，協(xié)助追回了流失的國有資產(chǎn)共176548元。三是引以為戒、舉一反三。為了杜絕類(lèi)似事件的發(fā)生，集團制定了固定資產(chǎn)管理、財務(wù)管理制度，針對工程掛靠、合作事宜出臺了相關(guān)措施，規范國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。
三、長(cháng)期堅持，抓好抓牢長(cháng)效機制建立
一是進(jìn)一步深化整改工作。堅持抓牢整改目標，對巡察整改全過(guò)程緊抓不松，力度不減。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，還要繼續開(kāi)展“回頭看”，逐一對整改任務(wù)排查，發(fā)現問(wèn)題立即補充整改，努力做到邊整邊改，確保整改落實(shí)不走樣。
二是進(jìn)一步強化制度建設。緊密結合園林集團工作實(shí)際，堅持把整改工作和落實(shí)公司各項重點(diǎn)工作任務(wù)有機結合起來(lái)，形成工作合力，進(jìn)一步修訂園林集團績(jì)效考核實(shí)施細則等相關(guān)工作制度，抓細抓好各關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)崗位監督管理，建立健全蕪湖城市園林集團懲治和預防腐敗體系，切實(shí)做到整改到位、促進(jìn)工作。
三是進(jìn)一步嚴格“三個(gè)專(zhuān)項”整治。針對市委第二巡察組反饋意見(jiàn)，蕪湖城市園林集團黨委開(kāi)展了《“三會(huì )一課”形式化表面化問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治工作》《綠化維護專(zhuān)項整治工作》《落實(shí)中央八項規定精神專(zhuān)項整治工作》，對園林集團黨的建設工作，綠化養護臺帳及業(yè)務(wù)接待、公車(chē)管理使用等方面進(jìn)行了梳理排查，對所發(fā)現的問(wèn)題列單分析研究，并及時(shí)制定整改措施，糾正不規范問(wèn)題，同時(shí)，及時(shí)對專(zhuān)項整治發(fā)現問(wèn)題的整改情況通過(guò)黨務(wù)（企務(wù)）公開(kāi)欄等多種方式進(jìn)行公開(kāi)，讓全體黨員干部和群眾知曉，自覺(jué)接受監督。下一步，園林集團將繼續以“三個(gè)專(zhuān)項”整治為標準，規范園林集團各項工作，不斷推動(dòng)蕪湖城市園林集團各項工作上新水平、出新成果。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監督。如有意見(jiàn)建議，請及時(shí)與我們反映。聯(lián)系電話(huà)2862105；郵政信箱：蕪湖市神山公園內蕪湖城市園林集團有限公司組織人事部；郵編：241000；電子郵箱69211911@qq.com。
